博文 >> 新员工培养
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【新员工培养25】如何学习病理诊断
经常有刚参加工作的病理同仁问我：如何去学习病理诊断？是看书，还是看切片？选择看书后发现看切片时，图像和书上的不一样，无法诊断，而选择看切片的，又觉得切片千变万化，看懂了这张切片，换一张就看不懂了。我
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病例写成文章分享，帮助其他病理医生认识这个疾病。选择当病理医生，就选择了终生学习。 查看全文>>
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【新员工培养24】医学应该是有温情的
图1图3图2几个月前，我们医院举办的规培老师培训班一位讲人文的老师因临时有事情不能来，卢老师请我代替讲一下，我在忙碌的工作中做了一套简单的幻灯片去讲(图1)，效果还不错，收到听者表扬，然后卢老师就又
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的公众微信号，很多人多加了(图3)，在现在一个追求品牌的时代，我在推销自己的文字。 查看全文>>
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【新员工培养23】欢迎您们的到来
又是一年新员工的到来，今天早晨我们举行了欢迎仪式(图1)，每个新员工都进行了自我介绍，让大家很快熟悉了他们:美丽大方的芳芳,活泼可爱的小艳，学术型晓康，简单型罗斌。作为回报，我介绍了科室临床，教学，科
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她，无论何时开始努力改变都不晚，何况她还那么年轻。学习，上进，努力，改变，成长！ 查看全文>>
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【新员工培养22】行云流水般做事情
我特别羡慕那些做事情起来如同行云流水般的人。 你没有看到她很忙碌的样子，也没有看到她很焦虑的面容，根本就听不到她抱怨，当你统计出她的工作量时，你会吓一跳，工作量很大，工作质量也很好。 有时我会安排一
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不情绪激动。 说真的，我很佩服。我很幸运，因为她们就在我身边，我可以随时学习她们。 查看全文>>
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【新员工培养21】医生需要人文培养
图1：给规培生带教老师讲人文培养图2 沈院长的鼓励图片图3 我的微信公众号：有趣的静萍医生。周二（3月27日），管规培生教学的卢老师突然打电话给我，问我能否给规培生带教老师培训班讲一个医学人文培养的课
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者充满人文关怀。也愿每个患者都信任医生，尊重医生，让医生能全心全意的为患者服务。 查看全文>>
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【新员工培养２０】当你拒绝学习时，你已经拒绝了成长，面临萎缩
去年有两个进修生来我们科室，一个高大帅气的男孩，一个是高挑漂亮的女孩，我很热情的接待了他们，一如既往的请他们定出明确的进修目标，我好安排教学内容和进修计划，帮他们完成目标。 并且给了每个人一个本
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，突破英语的瓶颈，有一天突然就会听说英语了。 每一天都希望自己更健康，更美好。 查看全文>>
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【新员工培养19】 世界正在奖励那些认真的人
中午，医生组长何惠华和技术组组长吴昊在分析为什么宫颈锥切标本总是制片欠佳的原因，最后得出的结果是因为宫颈取材时非常薄，容易脱水过度，下午我就看到取材组长赵丽娜在科室群里发的微信（图1），已经制定相应的
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热爱诊断疑难切片的高利昆，从抱怨变得很积极能干的周亨，做事有目的，有计划的红琳。 查看全文>>
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【新员工培养18】 如何让员工幸福而快乐的加班？
我外出开会几天回来，马上科室几个人到我办公室来表扬何惠华老师：主任，你走的这段时间，何老师忙碌级了，不停的做很多事情，不是她，科室会忙碌得一塌糊涂的。 我看了何老师得工作记录：她承担了我的外院会
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看到他们默默的努力和付出。 我很幸运，有这么多优秀同事，对病理科发展充满信心。 查看全文>>
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【新员工培养17】 如何让一个爱抱怨的员工变成优秀员工
在我刚到武汉大学人民医院来上班时，医院让我继续招新员工，一个皮肤很白，很帅的男孩过来应聘，因为是口腔专业毕业，医院不接受，但是这个男孩有SCI论文发表，科研做得不错，试用时表现出学习能力也不错， 所
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个人的自身特点来最大化发挥他的长处。 这个男孩的名字叫周哼，我们科室很帅的小鲜肉！ 查看全文>>
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【新员工培养16】我们的相遇，是彼此的幸运
这次中南六省会议，利昆（如下图）代表科室去做大会发言，幻灯片精彩，讲解生动，我很欣慰。 利昆是我来省人民后不久来面试的，当时我一个人来到完全陌生的环境，面对巨大的工作压力，还有很多需要管理的内容
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批这样的员工。感谢你们！感谢曾经陪我走过艰难的同事，感谢现在和我一起奋斗的同事。 查看全文>>