博文 >> 病理科发展的故事
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2019年病理科年会完美结束
2019年11月17日日记连续四天的病理年会完美结束，病理年会的发展也见证了病理学科的发展。参加的人员越来越多，出现海外的专家，投稿的论文越来越多，专题报告，大会发言水平越来越高，会议包含的内容越来越
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科室10个人参与了病理年会，大家都有自己到收获和感悟。明年我们再来！北京，再见！ 查看全文>>
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【连载】新病理科故事14|没有完美的个人，只有完美的团队
今年的职代会提前到年前开，所以我们科室提前得到惊喜:我们又一次获得最佳文明科室奖(图2)和医疗质量奖(图3)。我没有第一次的惊喜感觉，没有第二次的兴奋感觉。我静静地坐着，心理是深深的感恩，感恩病理科团
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院患者来做这个检查。 没有完美的个人，只有完美的团队，感谢这个团结，拼搏的团队。 查看全文>>
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【连载】新病理科故事13|我为我们病理科点了一个赞
今天是全院最佳文明科室投票的最后一天，我忍不住又为病理科点了一个赞。发自内心的为病理科骄傲。临床上，因为临床有所呼，我们必有应，获得临床一致好评(图1)：连续两年为医院最佳文明科室，突出贡献科室，去年
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。我们为这个科室骄傲，感谢每个员工的努力，感谢院领导的支持，感谢兄弟科室的帮助。 查看全文>>
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【连载】新病理科故事12|我们病理科开始扩大影响力
一个科室发展的一个重要指标是它的影响力。而影响力的重要评价指标之一是在大会上有没有声音。 今年的全国病理年会在美丽的苏州召开，会议参加人员又是历史新突破，创新高，达4000多人。 在这个病理届最盛大
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。 步宏教授说：我们聚在一起，不是为了拿一个本子，是为病理做点事情。很喜欢这句话。 查看全文>>
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【连载】新病理科故事11 | 病理科终于变得美丽而健康
没有一点甲醛味道的标本间可以跑马的长长的病理科走道 走进病理科的三甲检查老师说:病理科真大，病理科没有甲醛味道。 我们病理科终于变得美丽，清洁，整齐，空气清新。 这是我们梦寐以求的科室。我们可以快乐的
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清新。 每一个科主任都应该重视病理科的工作环境，因为这是每个病理员工的健康保证。 查看全文>>
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【连载】新病理科故事10 | 持续的努力，慢慢的就会好起来
前年来我们单位上班第一天我就被浓郁的甲醛熏吐了，那个冬天我没有穿毛衣，因为狭小拥挤的诊断室没有窗户，闷且热！来看望我的朋友回去告诉同事，袁主任坐在一堆耗材旁边看切片，因为诊断室还是耗材库房，当时内心是
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的诊断水平在提高，我们的科研在起步，我们的论文在汹涌的出现，我们的教学初具规模。 查看全文>>
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【连载】新病理科故事9 | 好好培养进修生，扩大病理科影响力
我一直期盼外出进修，但我从没有外出进修过，因为一直没有机会。在原来的单位，为了科室快速发展，希望年轻人能够快速成长，我在工作量极大的情况下，送了多个医生外出进修。其中一个年资相对高的医生外出进修回来后
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院后会点燃我们医院的影响力，比如他们再遇到疑难病例，都会推荐患者到我们医院会诊。 查看全文>>
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【连载】新病理科故事8 | 用规范性的准确病理诊断报告来展现病理科水平
来新医院后，我一边做快速切片诊断，一边做常规病理诊断，在做诊断的过程中，发现取材不是很规范。有一个胃癌的患者，只取材6个蜡块，肿块部位两个蜡块，手术断端组织两个蜡块，淋巴结两个蜡块。我找来取材医生，询
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范，有些医生不规范，说明这个科室规范性诊断医生很努力，是个人行为，管理还不到位。 查看全文>>
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【连载】新病理科故事 7| 让学习成为科室最主要气氛
今天，管医学院学生教学的科研秘书告诉我一个好消息：病理科教研室获得了优秀！管规培生教学的科研秘书又总结出一篇文章《落实导师负责制度，引导住院医师全面发展》，在全院推广。那么去年病理科的教学是比较成功的
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的学科，选择当医生，就选择了终身学习。医院内最主要的气氛除了工作，应该就是学习。 查看全文>>
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【连载】新病理科故事6 | 科研论文最差的科室如何去逆转？
我到新单位上班第一天，人事处的何处长带我去认识各部门的领导，到科教处时，科教处处长告诉我：病理科的发表论文是零，科研经费是零，科研立项也是零，全院最差科室！我很奇怪这个现象，在原来单位，我们病理科一直
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分，与工作量和工作质量挂钩），当你想发展科研论文，你就制定这方面的制度进行鼓励。 查看全文>>