博文 >> 新加坡学习体会
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学会放权管理——新加坡国际管理学习班学习体会之十
前言:2012年5月,医院派我去参加新加坡国际管理学院主办的“现代医院高级管理课程班”。这次学习,对我影响很大,改变了我很多旧观点,甚至改变了我的生活模式、工作模式和学习模式。因此我将逐步写出自己的学
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秀学员,优秀教学秘书等荣誉。 所以放权进行分级管理是病理科管理中的一项重要内容。 查看全文>>
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让核心员工贵起来——新加坡国际管理学习班学习体会之九
前言:2012年5月,医院派我去参加新加坡国际管理学院主办的“现代医院高级管理课程班”。这次学习,对我影响很大,改变了我很多旧观点,甚至改变了我的生活模式、工作模式和学习模式。因此我将逐步写出自己的
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到重奖。 作为科主任,要发现核心人才,善待核心人才,做为员工,要努力成为核心人才。 查看全文>>
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不能因为一个人的慵懒影响整个团队的勤奋——新加坡国际管理班学习体会之八
前言:2012年5月,医院派我去参加新加坡国际管理学院主办的“现代医院高级管理课程班”。这次学习,对我影响很大,改变了我很多旧观点,甚至改变了我的生活模式、工作模式和学习模式。因此我将逐步写出自己的
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提高效率,水平和能力的机制,这个机制的重要一点就是有制度去掉那些慵懒而无用的员工。 查看全文>>
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用根本原因分析法来进行管理——新加坡国际管理班学习体会之七
前言:2012年5月,医院派我去参加新加坡国际管理学院主办的“现代医院高级管理课程班”。这次学习,对我影响很大,改变了我很多旧观点,甚至改变了我的生活模式、工作模式和学习模式。因此我将逐步写出自己的
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所以高效率管理也是很难的。一个管理者要不断去锻炼自己寻找根本原因来解决问题的能力。 查看全文>>
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为什么监狱是最满意单位——新加坡国际管理班学习体会之六
前言:2012年5月,医院派我去参加新加坡国际管理学院主办的“现代医院高级管理课程班”。这次学习,对我影响很大,改变了我很多旧观点,甚至改变了我的生活模式、工作模式和学习模式。因此我将逐步写出自己的学
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自己在管理过程中一定要目标正确,方法可行,方法紧密联系目标,有效地做好管理工作。 查看全文>>
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用根本原因分析法来纠正错误——新加坡国际管理班学习体会之五
前言:2012年5月,医院派我去新加坡参加新加坡国际管理学院主办的《现代医院高级管理课程》班,对我影响很大、受益匪浅。这次学习,改变了我很多的旧观点,甚至改变了我的生活模式、工作模式和学习模式,因此我
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犯相同的错误。 所以,一个不肯承认自己诊断需要提高和完善的病理医生是很危险的。 查看全文>>
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通过正确的考核和奖励来激励员工高效率工作——新加坡国际管理班学习体会之四
前言:2012年5月,医院派我去新加坡参加新加坡国际管理学院主办的《现代医院高级管理课程》班,对我影响很大、受益匪浅。这次学习,改变了我很多的旧观点,甚至改变了我的生活模式、工作模式和学习模式,因
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容。 因为正确的绩效考核系统,亚历山大医院用短短5年的时间从破败走向了辉煌。 查看全文>>
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给员工一个愿景——新加坡国际管理班学习体会之三
前言:2012年5月医院派我去新加坡参加新加坡国际管理学院主办的《现代医院高级管理课程》班,对我影响很大、受益匪浅。这次学习,改变了我很多的旧观点,甚至改变了我的生活模式、工作模式和学习模式
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、向着国家级重点努力学习,做最好病理科中最优秀的,最有水平的,最有地位的,收入最高的员工。 查看全文>>
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管理者没有资格抱怨——新加坡国际管理学习班体会之二
前言:2012年5月医院派我去新加坡参加新加坡国际管理学院主办的《现代医院高级管理课程》班,对我影响很大、受益匪浅,这次学习,改变了我很多的旧观点,甚至改变了我的生活模式,工作模式和学习模式,因此
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子真的出现了,一个比较有能力一心想当主任的人没有当上主任,因为他运用的是黑暗的方法。 查看全文>>
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最高的管理境界——新加坡国际管理班学习体会之一
前言:2012年5月医院派我去新加坡参加新加坡国际管理学院主办的《现代医院高级管理课程》班,对我影响很大、受益匪浅。这次学习,改变了我很多的旧观点,甚至改变了我的生活模式、工作模式和学习模式。因此我将
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控制局面,引导发展,让下属在做事的同时不断的进步和发展。20140115写于科室 查看全文>>