博文 >> 病理工作解惑
-
【病理人问题6】如何通过写论文来提高病理诊断水平
我在华夏病理网公众号上连载的文章《病理科故事7 | 培养人才，科室发展的最重要的因素》中谈到通过写论文来提高员工的诊断水平，一个读者提出了疑问，他评论道：写论文真能提高水平吗？如果晋升职称不要论文又有
。。。。。。
；论文是可以真实的，不需要编造。一个真正优秀的医生，一定既会做临床，又会写论文。 查看全文>>
-
【病理人问题5】如何和患者进行沟通
写完和临床医生沟通的文章后，我还想写一下与患者的沟通，因为我一个在医疗部工作的朋友告诉我很多医疗纠纷的产生与沟通不足有关，我也深刻的体会到这一点，所以平常非常注意与患者沟通，特别是碰到一些复杂疑难病例
。。。。。。
通时要始终让患者感觉到你站在他的角度考虑问题，你是在关心他，这种沟通才可能成功。 查看全文>>
-
【病理人问题4】如何与临床医生沟通
有很多病理朋友问我，临床医生根本就不重视病理，不理睬病理科医生，如何与临床医生沟通？实际上，与临床医生保持通畅、友好的交流对保证医疗安全至关重要。至于临床医生根本不重视病理科，不理睬病理科医生，可能与
。。。。。。
平，可以保证医疗安全。一个学会了与临床医生沟通的病理医生才是一个成熟的病理医生。 查看全文>>
-
【病理人问题3】不能仅仅靠奖金来促进科室发展
当我的文章，《【病理人问题2】如何用奖金来促进病理科发展》发表后，引起了热烈的讨论，有的病理老师觉得很好，希望自己科室也实行奖金的绩效考核，而不是平均分；有的老师希望我提供更多具体分奖金的内容来参考；
。。。。。。
越来越好，让员工成长越来越快、让科室越来越团结，这些都是促进科室发展的重要方法。 查看全文>>
-
【病理人问题2】如何用奖金来促进病理科发展
看过我博文的病理朋友，经常在我的短消息里问我一个很私密的问题：你在科室里是如何发奖金的？他们希望我能具体地、私密地回答这个问题。这确实是一个很私密的问题，但是我想公开地回答，因为我的奖金发放方式一直是
。。。。。。
平的做好这项工作，科主任一定要关注那些为科室发展做出贡献的人是否得到应有的奖励。 查看全文>>
-
【病理人问题1】我在一个病例量很少的小医院，病理科如何发展？
当“病理科的故事”在华夏病理网公众号上开始发表时，我陆陆续续收到了一些提问，其中最多的提问是：我在一个病例量很少的小医院，病理科如何发展？如何看到未来？我很高兴看到这些提问，因为这正是我写病理科发展故
。。。。。。
年7月8日博文）。要么凭能力改变环境，要么凭实力离开环境，一定不能在抱怨中沉沦。 查看全文>>