新员工已经来了快一年，他们学会了规范性取材，会发百分之六十的常规报告；他们开始写论文，会讲高水平的课；每一位都进步神速。看着这批青春靓丽能干的小员工，我总是满心愉悦，他们是我用从新加坡学习的培养方法正规培养的第一批员工，是病理科的希望！

对新员工培养的一个重要内容是培养他们正确的工作态度，所以我反复教育新员工：要认真做好每件事情，即使再小的事情也要做得漂漂亮亮，用做好每件小事情来展现自己的能力和水平。

我给他们举例如何做好一件小事情：一个餐馆里的服务员，由于擦桌子擦得又快又好，用的抹布和水又少，很快在同一批新员工中脱颖而出，受到重用！

那么这个服务员是怎么做的呢？她把抹布折成方块，有8个面，把桌子的面积分成8块，每次用抹布的一个面擦桌子的一小块，每换一个地方就换抹布的一个面，这样桌子每个面都是用干净的抹布擦的。有先进的方法、有操作规范的擦桌方式总比拿着一块抹布胡乱擦好。胡乱来回地擦，抹布只用一面，桌子也难彻底干净！

新员工听懂了我的意思，他们做事的态度是做好自己的每件事情，而不是做完事情！

所以碰到不会取材的罕见标本，他们会请教老师或者看取材书。 标本量大时，他们会加班取材，而不是简单快速取材。所以即使标本量再大，肿瘤标本的淋巴结都会摸得干干净净，受到临床好评。要脱钙的标本会认真脱钙，既不会脱钙过长影响诊断，又不会脱钙不充分，影响切片。配固定液时会调节酸碱度，保证固定效果可靠，分子病理检测不受影响。胃肠标本需要立马定板固定，无论多忙，标本一来他们就立马规范性固定……

对于我安排的任何事情，他们会认真去做，会汇报做的过程，会自己监控做的质量，我会看到很好的结果。

很多事情因为这批新员工的努力变得规范，变得质量良好。

新员工用做好每件小事来提高了病理科工作的规范性和质量，体现了自己的水平，并提高了自己的做事能力！

所以，要学会从小事做起，学会做好每件小事，这是一种可以不断完善你能力好方法！