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  • 医生的培养,质量重要于数量

    参加2018年住院医师规范化培训高峰论坛,我们医院喜获两个奖,非常感恩王书记,卢老师等领导的指导和鼓励,科室规培秘书和带教老师的付出,以及规培生的努力,我们科室也获奖了。因为病理科的人才缺乏和断层现象

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    能诊断,能教学,能科研,具有自我成长的能力。规培工作,任重道远,我们将继续努力。  查看全文>>

    2018-10-07 15:28:17 评论(1)   查看(518)   分类:工作收获
  • 【新员工培养25】如何学习病理诊断

    经常有刚参加工作的病理同仁问我:如何去学习病理诊断?是看书,还是看切片?选择看书后发现看切片时,图像和书上的不一样,无法诊断,而选择看切片的,又觉得切片千变万化,看懂了这张切片,换一张就看不懂了。我

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    病例写成文章分享,帮助其他病理医生认识这个疾病。选择当病理医生,就选择了终生学习。  查看全文>>

    2018-08-26 17:54:13 评论(6)   查看(1298)   分类:新员工培养
  • 如何讲好一节病理课

    今天是湖北省病理年会,一整天都在开会,从早晨8点到晚上10点(10点的会场),会场人一直满满的,病理人学习起来一直很疯狂痴迷。听一天课,很累,但是收获很大。大咖们的讲课非常精彩。 如何讲一节非常好的课

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    宏主任的讲课代表了类型。总之,大咖就是大咖,不但诊断水平高,教学水平也是一流的。  查看全文>>

  • 为了一个患者的生命——2018年第13讲

    上午拍摄医院宣传片,中午我赶去东院前,何老师说有一个耳鼻喉科的医生今天早晨送了一个加急标本过来,做了快速石蜡,HE切片出来后,我们诊断淋巴瘤,是个小孩标本,考虑林母或者伯基特淋巴瘤,我们赶快安排加班做

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    搁这个小孩的治疗。人文精神,就是医者仁心!人文精神在病理科是真实而具体的存在着。  查看全文>>

  • 【新员工培养24】医学应该是有温情的

    图1图3图2几个月前,我们医院举办的规培老师培训班一位讲人文的老师因临时有事情不能来,卢老师请我代替讲一下,我在忙碌的工作中做了一套简单的幻灯片去讲(图1),效果还不错,收到听者表扬,然后卢老师就又

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    的公众微信号,很多人多加了(图3),在现在一个追求品牌的时代,我在推销自己的文字。  查看全文>>

    2018-08-11 10:44:25 评论(0)   查看(243)   分类:新员工培养