参加2018年住院医师规范化培训高峰论坛，我们医院喜获两个奖，非常感恩王书记，卢老师等领导的指导和鼓励，科室规培秘书和带教老师的付出，以及规培生的努力，我们科室也获奖了。

        因为病理科的人才缺乏和断层现象特别突出，而病理医生独立的工作要求非常高，因此我们科室特别重视规培生的培养工作，如何让他们在最短时间内变成一个优秀的能独立工作的病理医生是我们非常关注的。

         我非常欣慰我们第一批规培生取得了很好的成绩:他们高分通过执医考试，顺利通过规培结业考试，通过主治医师考试，他们发表多篇论文，他们在三年规培中完成的工作量大大超过国家规培的要求，他们的临床诊断水平也高于规培要求，远远超过主治水平，他们养成了认真细致的工作态度，他们在工作中已经成为科室骨干力量:能诊断切片，会讲课，能带教，能写论文。

         医院的年终考核中，我们的规培秘书是优秀的，带教老师是优秀的，学员也是优秀的，我们的规培基地还是优秀的。每次教学检查我们都受到好评。

         今天开会，听院士讲课，收获很大，也很欣慰我们工作中很多观点和院士相同:

        1、要给规培生制定明确的规培目的，规培计划，考核标准，量化考核结果。

        2、高度重视规培质量，对医生的培养来说，质量是第一位的，有了质量才能去追求数量，所以每次迎接新学员，第一节课讲的是庸医的危害，千万别当庸医。

         3、在规培基地建设时一定要重视带教老师的培养，规培核心是质量，能否获得质量，关键靠带教老师，所以我们病理科对带教老师给了精神上和物质上多种激励措施。规培基地能否一直做好的基础是文化，所以我们非常重视学习气氛的行成，人文精神的培养。

        最后，我们还是再次感谢王书记和卢老师，王书记多次到病理科来指导我们规培工作，提出很多很好的建议，让我们不断完善我们的规培工作，卢老师工作充满热情和创新，并且目标明确，方法准确，执行力强，给我们病理科规培工作很多的具体帮助。

        我们规培基地一直在不断完善工作，希望有一天行成一个口碑:武汉大学人民医院规培出来的学员大家抢着要，因为他们工作态度认真负责，团结友善，综合能力强，能诊断，能教学，能科研，具有自我成长的能力。

         规培工作，任重道远，我们将继续努力。

本文允许在互联网范围内转载，使用时请注明作者姓名、作品名称及作品来源。