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【新员工培养10】请不要当庸医
星期一的晚上,深夜我下课后刚回到家,表姐给我打来电话,说舅妈胸前痛,去县医院看了,开了药,效果不好,知道我每天很忙,问可不可以将舅妈送到武汉来看病。
我询问病史,舅妈上个星期四感觉胸前胃的地方疼痛,去医院看,医生让她去做胃镜,同时开了心电图,表姐带舅妈去做心电图,心电图显示S-T段升高,问心电图的医生结果怎么样,医生简单一句话:有点小问题,心肌缺血,给医生看吧!
表姐又带舅妈去做胃镜,做胃镜的医生并没有看心电图结果,直接给舅妈做了胃镜,结果是浅表性胃炎,表姐带着这两个结果去找门诊医生,门诊医生给开了胃药,让回家服用。
星期五,星期六,星期天三天,舅妈吃了药,但是疼痛没有缓解,从原来间断性疼痛变成了持续性疼痛,并开始出现呕吐,于是表姐星期一晚上才打电话给我。
我初步估计是心梗或者是胰腺炎,立马让表姐深夜带舅妈去医院做心肌酶,淀粉酶等检查,星期二早上确诊是心肌梗死,县医院不敢治疗,请救护车送到我们医院,已经是大面积心肌梗死,因为拖时间太长,过了最佳的抢救时间,病情很严重了,预后很差了。
庸医导致了这个结果的产生!
一个心电图的医生居然说心肌缺血是小问题,一个胃镜医生居然不看心电图就做胃镜,一个门诊医生开了心电图检查,居然看不懂心电图结果,把胃炎看成主要病变。做胃镜前要做心电图检查这个规定成为一个盲目执行的规定,却不知道这项规定的真正目的。
一直觉得不是每个人都可以当医生的,没有责任心的,没有仁爱之心的,没有学习习惯,没有不断追求上进精神的人都不适合当医生,没有仁爱之心的人不能关爱患者,没有责任心的人不会把生命健康看得很重,没有学习习惯的人无法跟上医学的进步,没有不断追求上进精神的人不能精益求精。
所以,在病理科迎接新员工时,我总会强调:如果选择当病理科医生,不管您的收入多么低,请一定要努力当一个优秀杰出的医生,如果是技术员,一定要做事认真不出错,因为病理科的庸医和不负责的技术员可能会成为无意识的杀人犯!
我在迎接新员工大会上有一段永远不变的话:不要以为你们穿上白大褂就是天使了,病理科的人穿上白大褂不好好做事,认真做事,可能会变成无意识的杀人犯的。然后我举例子说:如果取材时一个胃炎的标本和胃癌的标本混淆了,那个胃炎的人误诊断为胃癌,会失去一个胃,术后每天要吃6到8餐来保证饮食(严重影响工作),15年后他可能得残胃癌(严重影响家庭幸福)。那个胃癌的人因为误诊为胃炎,可能到晚期才会再次来医院看病,一个本可能治愈的疾病变成很快就会死亡,这两个人的工作、家庭都会受到巨大的影响。无论是取材混淆了,包埋混淆了,切片混淆了,还是因为诊断水平低误诊了,都会存在相同的结果。所以无论谁做事情时一定要认真、负责。
所以我对工作态度不好的员工是零容忍态度。我可以忍受员工的水平低,能力差,只要他愿意学习,我会认真带教,会多方面培养,水平低可以带教提高,能力差可以培训提高,但是态度不好,并且屡教不改的话,就只能让他离开这个人命关天的科室。
一直觉得医疗定价不能仅仅看医院等级,还要看医生的水平,同一个手术,有的医生做,并发症多,有的医生做,效果很好,那么这两个医生就应该有不同的定价。所以一个总是不能明确诊断疾病的病理医生奖金应该下降,一个总是尽一切努力明确诊断疑难疾病的病理医生奖金应该上调。在病理科我不会仅仅根据职称给员工奖金,我会根据工作质量,工作态度,工作能力,工作量四方面综合来考核奖金,
看着曾经那么强壮的舅妈现在虚弱的躺在监护病床上,很难受!
我的公公也是庸医导致了误诊而去世,这是我心中永远的痛(公公心疼我工作忙碌,去县医院看病,不来武汉找我,庸医导致了误诊,我发现时已经是肿瘤晚期。)!
如果您选择了当医生这个神圣的职业,请不要当一个庸医。
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