每到过节，标本量就会猛增，为了服务临床，我会安排正常出报告；同时为了让大家过好节，会安排大部分同事休息，因此过节的时候工作量会比平时大。我用亲自加班、加班的人会得到双倍的补休来处理过节加班问题。

昨天我们科室的小鲜肉又向我抱怨：“主任，人少，工作量大，做不完的，要加人！”

去年他这样说后，我临时增加了人，也给了双倍的补偿，同时鼓励他挑战自己，看看自己的效率可以提高到什么程度，因为我知道工作量虽然大一些，但努力一点，上班时间长一点是可以完成的。去年他们组完成了980个蜡块的切片（平常每组最多是600个蜡块），并且是提前时间完成。

这个节假日一天要完成600个蜡块，按常理是可以完成的，所以我很严肃地说：“不需要加人，你们努力就可以完成。一个年轻人不要经常说我做不完，我不会。做不完就努力做，加班做，不会就学。”

一个职场新人对工作不熟悉，效率肯定低，那么这个时候只能用时间来弥补，而不应该要求减少工作量。只有多做，才能成长，才能成为能手。

一个职场新人很多工作不会很正常，那么就学习，不要轻易说“我不会”，要说“我去学”。

一个经常说我“做不到、我不会”的新员工是给自己贴上了“我不能干、我怕苦”的标签。特别是一些技术含量不高，增加工作时间就可以完成的工作，一定要努力去完成。

昨天，小鲜肉和同事一起努力，又提前完成了工作量，我给了大大的表扬。我和另一个同事加班把昨天所有切出来的切片的报告都发出去了，2个医生完成了平常5个医生的工作量，证明了我的观点：努力，拼搏，你才可以超越自己！

今天收到院长感谢员工的短信，借这个短信，感谢我们科室的每一个同事都在努力地完成超负荷的工作。特别感谢小鲜肉晚上给我发短信：主任，你说得对，我要学习你的正能量！