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重阳节漫笔

2021-10-14 07:32  阅读(33)  评论(0)  分类:专业

     岁岁重阳,今又重阳。进入“七零后”时代,似乎对于重阳节另有一番感受。

 民间有句俗话说“家有一老如有一宝”,意思是说家里的老人的重要性。尤其是这位老人不但有一笔不菲的退休金,又能干活(比如采购生活用品、带孩子或接送孩子,做饭洗衣搞家务等),还不唠叨,简直不能再好了。说这样的老人是家里的宝贝,一点都不夸张。

 在一个科室里,有那么一两位已经退休(或退位)的老人,不管是返聘的还是外聘的,还在坚守岗位,是不是也可以视为“宝贝”呢?我以为然。姑且来一回“老王卖瓜,自卖自夸”,我觉得在岗的老人家至少还有几个优点或作用,可以凭借、利用和发挥。

 1.招牌作用  已经退居二线的老主任、老教授,曾经在医院耕耘几十年,积累了不少人脉,获得过一些成就,可以作为科室的招牌,提升科室的声誉,使病理诊断报告升值(提高可信度和可靠性)

 2.稳定作用  老专家就像船舱里的压舱石,可以抵御风浪,对科室有稳定作用。比如处理和协调各种关系,都有一定的优势和经验。老专家坐镇诊断室,更可以让年轻医师有所依靠,诊断更有底气和把握。

 3.指导作用  老专家凭借多年积累的丰富经验和深厚学识,可以在病理诊断、教学或科研方面给年轻医师进行指导,哪怕是一个点拨,也胜过你翻半天书。在科室管理方面也可以提供一些建议(当然还是不问不说为好)

 4.示范作用  老专家的成长经历坎坷,更懂得珍惜工作,他们的敬业精神、自律精神、治学精神和学术造诣,可以成为年轻医师的榜样或标杆。他们没有了名利的羁绊,杂务的干扰,可以集中精力进行传帮带,更加专研学术,与时俱进。

 其实退休之后仍在工作的老专家们之所以坚持上班,主要是想发挥点余热,不要让几十年的知识和经验荒废;和年轻人一起工作,也可以使生活更充实,生命更有意义。更重要的是因为有些单位工作还需要他们。他们工作起来往往驾轻就熟。工作单位只要给以适当的尊重,适度的工作,适量的报酬,适宜的条件,他们很容易得到满足,也更愿意发挥专长,倾囊相助。

 但并非所有年轻人都能看到老人们的宝贵之处,尊重他们,重视发挥他们的作用。这种格局未免小了一点。其实老人家所需要的只是一点精神寄托,一点尊重而已。他们一般不愿给晚辈增加麻烦,添加负担,也不想对年轻人指手画脚,或倚老卖老。在家里是这样,在科室里也是如此吧!

 顺便,祝各位老年同仁重阳节快乐,健康长寿!


 

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