一个科室的优秀与否？关键在人，重视知识，重视人才。现特举例：以下信息属实，如有好事者可考证。

10年毕业，22岁，男，大专，临床专业，8月-11年1月，省最好三甲医院进修，仅三个多月，回院和前辈，一老一少组建个新科室；

11年助理医师考试236分（分数线190），同年病理学技士（83、80、77、71）；

12年成教专升本263分（分数线187）；

13年执业医师考试434分（分数线176），同年病理学技师（86、81、72、76）；

只通过以上三个考试，可见一斑，该人是复合型人才，是难得的。其数年间的酸甜苦辣怕只有自知了。

称其为病理界一个有潜能的人，当之无愧。“我慢，但我一直在向前走。”

其所在科室就是一个有潜能的科室，当然，这个科室提供的平台是有限的，总有一天，会飞翔的就会飞翔！

任何人任何事都只是其成长过程的过客。对知识的渴求，对病理事业的孜孜不坠，达到目标只是时间问题，而不是

可能性问题！

一个专家，是在晚间8-10点，坚持自己的专业5-10年。不成者，少之有少。