我是一个高等医学院校附属医院医生，工作已五年，该进主治了。在我的临床技能还需努力提高之际，我确面临一个巨大的困难——要晋升主治医，必需有几篇文章。我犯愁了，我不知所措，我的临床工夫还没学好，短短一年里怎么可能写出几篇文章？就是拼凑几篇下来也要相当长的时间，那我的工作还干不干了？我现在处于两难境地——要提高业务，就晋不了级；要晋级，我就没法安心工作！！！论文难，难于上青天。
    我真的没折了，苦思铭想没有用，还是请教已经晋升和正在努力的同事吧。我想，我写不出文章，或许别人也没有，这样也就公平了。结果不问不知道，一问吓一跳！！！很多同事已经发表好几篇了。平时这些连工作都干不完的初级医生，压根没做过实验，哪来那么多文章？有同事告诉我，搞实验哪有时间，还不是抄袭一些文章，稍加修改，给杂志社上点钱就发表了。还有更省事的，有职业写文章的人，拿钱买就行了，名码标价，发到不同级别的文章价钱不同。好家伙，现在写文章都成一个职业了。杂志社更是肥差，发一篇文章版面费少则几百，多则几千，在经济危机蔓延的今天，杂志社倒是越办越红火。学术造假之风除了拉动这点内需，养活这些闲人，实在想不到其它的好处。
    我问同事，为什么非要写假文章呢？他们说，别人都在造假，你不造假行吗？晋升不但要考，还要评。考试通过一般都不成问题，但晋升指标有限，所以要评，评的重中之重就是论文，没有文章就没有出头之日，你业务再好，连中级都进不上，有什么用？所以，宁可一年不好好工作，也不能没有文章。于是乎，扎扎实实做研究的人越来越少，急功近利搞实惠的人越来越多。
    劳民伤财，抄袭、拼凑的论文为什么单位也不叫停？原来单位也有难处：比如说我们医院，每年省内考核，文章是重要方面，文章的数量代表着水平，反应了级别。医院为了能够出类拔萃，只能向下摊派，不管你手术做得怎样，不管你病治得好坏，也不管你想什么方法，只要能发表文章，就让你晋升。于是，大家一窝蜂的编造假文章，即使有一些想做真学问的也不得不效仿。因为，要认真做实验，收集资料，写出一篇文章，少说没有一两年的时间是办不到的。当你写出一篇真文章，别人已经炮制出好几篇了，但评定时每篇文章的分值是一样的，所以，在学术造假之风盛行之际，真正做研究是不可能了。
    学术造假之风不止，我就无法安心工作！！！为什么考核指标不能实际些？我们做医生的，把病看好、治好才是正道啊！为什么非要逼人造假呢？我呐喊，我呼吁：还学术一片净土！！！！