博文 >> 管理之道
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管理就需要狐之智,狼之团队,鹰之眼界!(ZT)
狼之言 1、狼族从来不会单独作战,因为他们明白,在面对强敌的时候,自己的力量远远无法超过了敌人。所以面对一次次地竞争,狼族都能团结一致,共同战斗,共度难关!2、作为狼族中的一员,个体的优秀固然很重要,
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着高昂的利润,要想及时抓住机会,就要克服安于现状的心态,随时留意新趋势、新信息。 查看全文>>
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面对风险的态度
面对风险的态度看得出一个人的格局并影响一个人的人生结果。大多数人对待风险的态度是:Avoid risks at all cost (不惜任何代价地回避风险)。成功者的态度是:分析风
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位billionaire J.Paul Getty生前曾说,如果他能再活一次,他愿意去冒更多的风险。 查看全文>>
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谷歌招聘新职员的五大标准(ZT)
有些人在大学表现得非常出色,但在现实世界中却很难获得成功—反之亦然。波克接着说,在谷歌近期招聘的新职员中,没有大学文凭的人越来越多。之后,波克分享了谷歌在评估应聘者时采用的五项
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n being the authority, vs. finding a better solution. 查看全文>>
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一家好公司的20条铁规(ZT)
第1条铁规:公司利益高于一切 公司是全体员工的生存平台,个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙,轻则申斥处罚,重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗,谁也别想有好日
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人是有开放心态的人,他们谦虚,他们可以有效接受别人的看法,所以他们的成功比别人快得多,自然收获也大! 查看全文>>
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重用懂得感恩的人(ZT)
美国某城市有一位史蒂文斯先生,有一天突然失业了。他是一个程序员,在软件公司做了8 年,他一直以为将在这里做到退休,然后拿着优厚的退休金颐养天年。 然而
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忘记感恩。 如果以感恩的心态面对一切,即使遭遇失败,人生也会变得异常精采。 查看全文>>
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老板跟员工的一席话(ZT)
到公司工作快三年了,比我后来的同事陆续得到了升职的机会,我却原地不动,心里颇不是滋味。 终于有一天,冒着被解聘的危险,我找到老板理论。“老板、我有过迟到、早退或乱章违纪的现象吗?
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动去了解自己应该做什么,然后全力以赴地去完成。希望看完这个故事有更多的朋友成为优秀员工! 查看全文>>
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你想不瞎忙,只需做三件事(ZT)
第一件事:找对平台 无论你是才华横溢,还是草根布衣,你只有把自己放对了地方,你才会有正念正见正语正行,因为,人是环境的产物 第二件事:交对朋友 物以类聚
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00公里!人还是那个人,平台不一样,载体不一样,结果就不一样了!所以选择比努力更重要! 查看全文>>
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李嘉诚谈"忙"(ZT)
一个国家,皇帝忙,就代表将相无用。 一个军队,将军忙,就代表凝聚力不够。 一个家庭,支柱忙,就代表即将出现问题。 一个公司,老板忙,就代表可用之人不多。 历史上所有伟大的人
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么原因,如果此刻你很忙,请你真实的面对你自己,该停一停,给自己充充电,培养得力助手! 查看全文>>
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海尔集团CEO/张瑞敏•演讲语录(ZT)
名称:图1 人成熟与不成熟跟年龄没有关系。人成熟不成熟,就是你能不能站在对方的角度去看待事物,就是能不能把我的世界变成你的世界。这个社会有很多的成年人,还没有脱离幼稚的行为。一点小事情就跟别人争来
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你就会得到你想要的那种生活。你就会实现你时间自由、财务自由、精神自由的人生梦想! 查看全文>>
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如何说服投资者投资你?(ZT)
名称:图1 当人们因为举起重物而伤到自己时,通常情况下是因为他们试图用背部的力量来举物;实际上,正确的方法应该是腿部发力。而在试图取信于投资者的时候,缺乏经验的公司创始人也会犯同样的错误,他们会试图
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永远不要扯谎。只要你坚持说真话,你就能变得强大。确保你要说的是真的,然后说出来就是了。 查看全文>>