我接到城北的任务：“197外出学习，你负责调整语音团队的人员工作，调整好之后交回给197。”于是和几位朋友思考，怎么能让语音团队精兵简政，减少不必要的中间环节，提高工作效率？！最后决定选择网速相对比较好，相对有时间的主持人组建新团队。

现在挑选出11人重新组建新团队：

周二组负责人：草  原；主持人：草原、www810910、liliy、shuanlong。

周六组负责人：水中央；主持人：水中央、飘林、曌祺、yuwenlong。

总负责：197；

国内讲座预约：197，国外讲座预约：太阳最红。

国内讲座联络：草原；国外讲座联络：飘林。

筷子负责开宽带做编辑后勤等文秘工作。

新组建的团队对主持人要求略高，不仅要做好主持人，而且要学会后台开麦，减少了技术助理的中间环节。

语音主持人是网站的形象代表，非常重要！今天重点讨论如何做好主持人的工作。

（1）       请一定提前进入教室，至少半个小时或者更早，提前等待老师，千万别让老师等主持人。给自己和老师测试语音。

（2）       如果主讲老师允许课件保留网站，主持人可以提前将课件挂到教室中来，方便一些提前进入的网友学习。

（3）       请一定提前准备主持讲稿，尽量不要现场发挥。不要简单的去读老师的简历，挑选一些重点内容介绍。如果对自己的介绍讲稿没有把握，请发给大家帮助看看。

（4）       如果当班主持人没有及时到位，其他主持人都有责任和义务开麦讲话，不要让教室没有声音，讲座前半个小时尤其重要，这是锻炼主持人讲话能力的时间。

（5）       主持人在讲座前半个小时最好准备一个可以讨论的话题，要求主持人对网站比较了解，关注本站消息，熟悉网站情况，鼓励网友们开麦讲话，及时和老师沟通等等。

（6）       请使用“您，谢谢，请。。。。”。每次主持之后的录音，请下载听听，哪里需要改进提高。请尽量做到微笑讲话，网友们都能感受得到。

（7）       全程维持教室秩序。讲座结束，等待大部分网友都下线后，主持人再离开。认真对待每一次讲座。

（8）       我们设计问题回馈表，讲课结束后，草原和太阳最红负责将问题表发给老师，请老师对本次讲座做一个评价。也可以告知老师网友们对本次讲座的反应如何，收效怎样。主持人在讲座结束之后，关注网友们的留言，有问题及时回馈给草原和太阳最红，请她们继续和老师深入沟通。

主持人应该具有的能力：

忍耐力：听众急了主持人不能急，听众火了主持人不能火。

应变力：随机应变，发现问题及时处理。

观察力：多和主讲老师沟通，观察什么时间可以结束讲座等等。

表现力：主持人在教室的舞台，主持人就是主角，拿出最好的表现展示给听众。

亲和力：讲座前和网友们沟通，讲座后继续和网友们交流。

决断力：发现捣乱者，立即请出教室，毫不客气。主持人在当班，教室的地盘主持人做主。

语音团队11人组，将在10月份开始工作。请尽快学习后台的技术操作，快速进入状态。

备注：

1、现在的语音团队A、B、C三组QQ群保留，以备将来之需，随时需要我们随时可以组队。

2、没有入选新语音团队的朋友，我们将陆续邀请到其他频道，论坛等很多频道需要大家一起来建设。

2014年9月20日星期六