这些天心情不是很好，一直在自我调整中。偶然发现了博客园，就常来逛一逛，里面有讲病理专业知识的，有谈论人生道理的，也有展示日常生活的，看了很多老师对待工作、生活的豁达态度，对专业知识的不倦追求，对于人生美好的正确认知，我才发现这些天一直纠结于自己的一点利益得失是多么不值得，时间都被我浪费了，有那么多好的东西值得我去欣赏和学习，我岂不是丢了西瓜去捡芝麻。

缘由是去年我病理中级顺利通过了，在考试之前，院方开始绩效改革，科内需向财务科提交绩效分配方案，负责人找我谈话，提议我的绩效系数暂时降一些，等通过了中级再给提上来，比目前的要高一个系数。经过考虑，我表示同意，钱少一些这只是暂时的，当时想不妨将其作为努力的一个动力，更好的促进自己积极备考，一次通过考试。

哪想到，新的一年，科内调整绩效分配，负责人不但没有给我涨系数，还将本应属于我的那一部分加到了别人身上，我们之间争论，他认为别人做了调整，我的系数不动，就相当于涨了，其实这根本说不通的。我告诉他当初你和我说好的给我提高系数，他回复当初和我说什么忘记了，可惜现在我只有当时自己的那份纸质记录，没有其它证据。为这件事我生了一些气，一想到我是孕妇，为了孩子我不能生气。最终，负责人给了第二套方案，结果是我的系数和初级医师一样，我没有再争辩，在方案上签了自己的名字。

作为一名科室负责人，应该说话算话，不能出尔反尔，更为重要的是一名负责人应该多关注于科室发展和鼓励同事成长，创造一个很好的学习氛围和成长氛围，而不是专注于反反复复的分工和绩效调整，挑起员工间矛盾，甚至搞“一言堂”。

现在将这件事情写下来，不是还在愤怒于对自己的不公，曾国藩曾这样说“士有三不斗，勿与君子斗名，勿与小人斗利，勿与天地斗巧”，我提醒自己应该去关注更利于我成长的东西，让自己更强大，这比那点蝇头小利重要的多。也想告诉大家，每个人的成长道路上，都会遇到“绊脚石”，鞋子里也难免进去硌脚的“小石子”，把它搬开，扔出来，酷酷的甩一下头，微笑着昂首挺胸的往前走，去追寻路上更美丽的风景。