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病理成长路上的“小石子” 已加分

2017-03-05 09:29 阅读(200) 评论(3) 分类:生活心得

这些天心情不是很好,一直在自我调整中。偶然发现了博客园,就常来逛一逛,里面有讲病理专业知识的,有谈论人生道理的,也有展示日常生活的,看了很多老师对待工作、生活的豁达态度,对专业知识的不倦追求,对于人生美好的正确认知,我才发现这些天一直纠结于自己的一点利益得失是多么不值得,时间都被我浪费了,有那么多好的东西值得我去欣赏和学习,我岂不是丢了西瓜去捡芝麻。

缘由是去年我病理中级顺利通过了,在考试之前,院方开始绩效改革,科内需向财务科提交绩效分配方案,负责人找我谈话,提议我的绩效系数暂时降一些,等通过了中级再给提上来,比目前的要高一个系数。经过考虑,我表示同意,钱少一些这只是暂时的,当时想不妨将其作为努力的一个动力,更好的促进自己积极备考,一次通过考试。

哪想到,新的一年,科内调整绩效分配,负责人不但没有给我涨系数,还将本应属于我的那一部分加到了别人身上,我们之间争论,他认为别人做了调整,我的系数不动,就相当于涨了,其实这根本说不通的。我告诉他当初你和我说好的给我提高系数,他回复当初和我说什么忘记了,可惜现在我只有当时自己的那份纸质记录,没有其它证据。为这件事我生了一些气,一想到我是孕妇,为了孩子我不能生气。最终,负责人给了第二套方案,结果是我的系数和初级医师一样,我没有再争辩,在方案上签了自己的名字。

作为一名科室负责人,应该说话算话,不能出尔反尔,更为重要的是一名负责人应该多关注于科室发展和鼓励同事成长,创造一个很好的学习氛围和成长氛围,而不是专注于反反复复的分工和绩效调整,挑起员工间矛盾,甚至搞“一言堂”。

现在将这件事情写下来,不是还在愤怒于对自己的不公,曾国藩曾这样说“士有三不斗,勿与君子斗名,勿与小人斗利,勿与天地斗巧”,我提醒自己应该去关注更利于我成长的东西,让自己更强大,这比那点蝇头小利重要的多。也想告诉大家,每个人的成长道路上,都会遇到“绊脚石”,鞋子里也难免进去硌脚的“小石子”,把它搬开,扔出来,酷酷的甩一下头,微笑着昂首挺胸的往前走,去追寻路上更美丽的风景。

病理成长路上的“小石子”

 

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