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人与人才
2010-03-18 22:48
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分类:文娱
“高级人才交流协会”今年第一次举办培训沙龙活动,请来高级导师做《卓越管理者》的讲座,长达三小时的听课过程激昂澎湃,听完之后却变得很平静。唯一觉得要做的是:如何管理好自己。
留下些记忆,与大家分享。
“人是负债,人才才是资产。不要做人,做人就要做人才!”
呵呵,这是老师说的话,我个人觉得:量力而行,发挥优势,就是对自己很负责了。
但是“量力而行”的度在哪里?
“约翰.库提斯”的成功令我无限的敬佩,他的故事强烈震撼着我的内心,意志力似乎是常人太难以估量的东西呢!
人在面对逆境时,能够保持一份平常心是件太难得的事情。现在自己似乎身处顺境,内心都常常难以保持平和。最近情绪波动很大,一来可能给自己压力太大,二来或许天气缘故。忽冷忽热,很难受~希望尽快调整过来!
回到人才的话题。态度好,能力又强的人,是精品,是人才。年轻人在自己能力有限的时候,责任心就摆在了第一位。没去做之前不放弃,在做的过程中边做边修正。
老师讲了很多很多,听众有政府公务员,企业和事业单位的人等等,所以讲座的内容众口难调,我在讲课中汲取自己需要的营养。根据老师的讲课,我的体会是:做人要有责任心,尊重他人,善于沟通和聆听,发挥自己的长处,多多保持感恩和乐观。
“卓越管理者”既要管理自己也要管理他人,以下四句话,有些道理。
管理成长四阶段:
1.有权力,靠权去管理,
2.有人格,能凝聚团队力量,
3.有胸怀,能接受更优秀的部属,
4.有组织,能帮助别人扬长避短,成就他人。
道理人人懂,如何践行是关键。我唯一要管理好的是我自己,所以要加油啦,争取做个对社会有用的人才。一步一步的脚踏实地,做好自己应该做好的事!工作,学习,考试~
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